ATRIBUCIONES GENERALES DE LA OFICINA DE RACIONALIZACION

a) Formular, ejecutar y evaluar en Plan Anual de Trabajo de la Oficina en el marco del cambio y adecuación sistemática de estructuras, cargos, funciones, procedimientos y racionalización de los recursos e informar semestralmente a la Oficina General de Planificación y Presupuesto;

b) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de racionalización;

c) Normar y desarrollar acciones para la determinación de funciones, estructuras orgánicas y procedimientos técnico-administrativos de la Universidad;

d) Elaborar y proponer el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Universidad;

e) Formular y proponer el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP);

f) Elaborar el proyecto y actualización del Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Universidad;

g) Conducir los procesos de desconcentración y simplificación administrativa y académica;

h) Proponer directivas de racionalización en materia de personal, funciones y otros aspectos;

i) Estudiar, analizar    y    proponer    las    modificaciones    de    la    estructura organizacional y funcional de la Universidad; y

j) Emitir informes técnicos y asesorar en el campo de su competencia.